戚家山实现规上企业外来务工人员服务管理主体责任全覆盖

戚家山街道探索外来务工人员服务管理企业主体责任制取得新进展。从近日举行的全区落实企业服务管理外来务工人员主体责任现场推进会上获悉，经过两个多月全力推进，截至目前，该街道已与64家规上企业签订了“落实企业服务外来务工人员主体责任工作责任书”，在全区率先实现规上企业外来务工人员服务管理主体责任全覆盖。

作为北仑工业重镇，戚家山街道流动人口中企业职工和个体创业者占七成以上，他们已经成为街道产业工人的主体和城市建设发展的一支重要力量。今年，该街道试点落实外来务工人员服务管理企业主体责任制，引导企业不断丰富形式载体，把“企业主体责任”转化为职工和企业看得见、摸得着的具体内容，确保行动落在实处、取得实效。上半年，街道在青峙化工园区设立律师值班制度，为外来务工人员和企业提供法律咨询和法律援助，引导企业规范用工、劳动者理性维权，营造构建和谐劳动关系的良好氛围。

在工作方法上，戚家山街道善于创新，党建牵头，引导企业党员发挥模范带头作用，带动企业职工融入企业，融入戚家山。如浙江逸盛石化有限公司在职工宿舍区设立“流动党员示范楼”，以“党员楼长”带动宿舍楼成员互帮互助，互促共进。此外，街道还结合五水共治、小城镇环境综合整治等中心工作，引导企业党员和职工主动参与志愿服务，这也让更多职工有了归属感。

从4月起，该街道又迅速推进建立健全外来务工人员基础信息台账制度、开展外来流动党员情况排查、鼓励外来务工人员加入工会、规范外来务工人员用工管理、维护外来务工人员生产生活安全、做好文明建设系列宣传等系列行动，进一步增强企业对员工的服务管理意识，落实企业对员工的服务管理责任。

维护职工生产生活安全一直是企业服务管理外来务工人员的重点。戚家山街道通过签订企业安全责任书、严格执法巡查和政府购买社会化专业服务等方式，引导企业积极履行主体责任，主动提高和改善外来务工人员的生产生活环境，切实保障职工权益。

“不管是工作环境，还是对我们员工的生活，公司都有很多的帮助。”三星重工业（宁波）有限公司研修院职工王赛珍如是说，除了新员工入职的安全生产培训和职业技能培训，每周一企业都会开设安全生产培训课堂，这一习惯三星已经坚持了二十多年。

基层职工福利

如今，履行主体责任，服务外来务工人员已经成为众多戚家山企业的“内生需求”。除了提供职业培训外，这里的企业还积极为职工谋福利，在衣食住行、子女入学和劳动保障等方面提供便利，现在带薪假期、节日慰问、员工活动室等已经是不少基层职工福利的标配。

“企业发展的背后是广大企业职工的辛勤的付出。企业把员工放在心上，员工就会把企业扛在肩上。”戚家山街道办事处主任张旭波表示，下一步街道还将把主体责任范围覆盖至“小升规”企业及用工50人以上企业，力促外来务工人员融入企业、融入戚家山，共同分享街道经济社会发展带来的成果。

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